济工发[2014]19号

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关于进一步做好工会维稳工作切实维护

职工队伍稳定的通知

各集聚（开发）区、镇（街道）、市直、企业工会：

为践行党的群众路线，稳定职工队伍，切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，各级工会要认真做好辖区内职工的稳定工作，特别是要做好“五一”前后的工会维稳工作。现将有关事宜通知如下：

一、提高思想认识，高度重视工会维稳工作

维护社会和谐稳定，是全市各级工会组织的重大政治任务。各级工会要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，把思想和行动统一到党委政府的决策部署上来，把工会维稳工作摆上重要议事日程和突出位置。

二、加强组织领导，深入摸排不稳定因素，认真解决矛盾纠纷

切实加强对维稳工作的领导，将责任落实到位，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，做到专人负责，把工会维稳工作做实做细。深入企业、深入职工，以召开座谈会、个案访谈等形式了解和掌握涉及职工切身利益的问题和劳动关系动态。排查劳动关系矛盾隐患，配合党委政府有关部门，调研排查重点地区、敏感行业和特殊群体中存在的不稳定因素，多渠道掌握信息，密切关注职工群众生产生活和思想状况，力争做到问题早发现，矛盾早化解。

三、加大法制宣传力度，依法做好维权维稳工作

各单位要进一步加大法制宣传力度，丰富宣传形式，深入到一线职工中去，针对劳动关系企业化、市场化、多样性、变动性等特点进行疏导、解释工作，开展法律援助，引导职工依法理性维护自身权益。充分发挥基层工会和劳动关系三方协调机制以及企业劳动争议调解组织的作用，有效开展工资集体协商工作，协助政府部门开展企业职工和农民工工资支付等专项检查活动，注意发现问题苗头，对带有倾向性、规律性、普遍性的问题，早发现、早介入、早报告，在各级党委的领导下协助有关部门妥善处理，切实维护职工合法权益。

四、建立应急预案，加强协调配合

各单位要积极配合党委政府做好应急处置工作，并结合本单位实际，建立相应的维稳工作应急预案。充分发挥基层工会在解决职工问题中的基础性作用，同时与相关责任部门加强联系，密切配合，增强化解不稳定因素的工作合力，齐心协力处理突发问题，将问题解决在基层，解决在一线，解决在萌芽状态。严格落实维稳预警报告制度，各单位要确保24小时信息畅通，对涉及职工队伍稳定的情况要及时上报，对摸排的不稳定因素和矛盾纠纷要积极主动予以化解，绝不能推诿扯皮。对因工作不到位、措施不落实、处置不得力，造成严重后果的，将严格按照有关规定追究相关人员责任。

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                                2014年4月29日